Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Conseillère, conseiller en développement et recrutement à l'international (communication)
Numéro de référence :
P-19-0432
Numéro au plan d'effectifs :
24
Catégorie d'emploi  :
Personnel professionnel
Direction :
Direction générale
Service :
Service des communications
Sous l'autorité de :
Pierre Bédard
Statut de l'emploi :
Régulier temps complet
Durée de l'emploi prévue :
Lieu de travail :
Cégep de Matane
Horaire de travail :
35 heures par semaine
Début d'affichage externe :
2019-03-12
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2019-03-26
Échelle salariale :
44 671$ - 74 842$ à partir du 2 avril 2019
Entrée en fonction prévue :
2019-04-08
Le Cégep de Matane requiert les services d'une ou d'un conseiller en développement et recrutement à l'international (communication) à temps complet.

Horaire de travail
35 heures par semaine
Cet emploi requiert des déplacements le soir et la fin de semaine lors des missions à l'international


Le Cégep de Matane souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
Description :
Sous l’autorité du directeur général, la conseillère ou le conseiller en communication sera responsable du développement de partenariats avec des institutions d’enseignement à l’international et du recrutement durable des effectifs étudiants collégiaux étrangers. Conformément au plan de classification du personnel de professionnel, le titulaire du poste conçoit et met en œuvre des stratégies de communication et de mise en marché visant à appuyer les orientations institutionnelles.

• Élabore et met en oeuvre un plan d’action pour le recrutement, selon les besoins et la clientèle ciblée par le Cégep;
• Développe des ententes de partenariat avec des institutions d’enseignement à international;
• Conçoit et coordonne la mise en oeuvre de stratégies de recrutement, de mises en marché et d’activités à l’international;
• Planifie, organise, anime ou coordonne diverses activités de recrutement pour mieux faire connaitre le Cégep et ses programmes d’études (Salons d’information, tournée des écoles à l’international, visite des partenaires, accueil de délégations, ambassadeurs, stages, webinaires, etc.);
• Planifie, réalise et organise des visites et des tournées d’informations dans des institutions d’enseignement à l’international;
• Prépare et informe les personnes mandatées pour faire des activités de recrutement;
• Reçoit les demandes d’information des personnes rencontrées lors des événements de recrutement et en assure le suivi et réfère, au besoin, aux personnes des directions concernées;
• Développe des stratégies de fidélisation de la clientèle étrangère;
• Prépare les bilans des missions à l’international et effectue les suivis auprès des directions concernées;
• Anime des rencontres d’information et évalue les résultats des stratégies et des activités de recrutement;
• Conçoit et administre des sondages afin d’obtenir de la rétroaction sur les activités de recrutement;
• Collabore à la conception, au développement et à la mise à jour du site Internet du Cégep quant au recrutement de la clientèle étudiante;
• Contribue, avec les conseillères en communication, à l’élaboration d’outils de communication faisant la promotion du Cégep et de ses différents programmes et directions;
• Développe et maintient des liens avec les partenaires, les réseaux d’enseignement;
• Collabore avec les Cégeps-de-l’Est et le SRACQ dans le cadre d’activités de promotion à l’international;
• Accompagne les étudiants et les enseignants dans leurs démarches d’obtention de bourse pour les projets de mobilité internationale;
• Siège à certains comités en lien direct avec les responsabilités du poste;
• Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
Exigences :
Diplôme de premier cycle universitaire dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en communication ou en marketing;

Exigences du cégep:
• Posséder un minimum de cinq années en développement de stratégies en communication;
• Posséder un minimum de deux années d’expérience dans l’organisation, la préparation et l’accompagnement d’étudiants à l’étranger et la rédaction de projets de mobilité étudiante et enseignante ou dans un poste similaire;
• Posséder des connaissances pédagogiques permettant d’interagir avec les départements d’enseignement du Cégep;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Anglais fonctionnel (oral et écrit);
• Être disponible et disposé à réaliser des missions à l’étranger;
• Détenir un passeport valide;

Connaissances :
• Du réseau collégial, du réseau de l’éducation et de la clientèle internationale;
• Du secteur de l’éducation international, autant en matière de règlements, usages et problématiques;
• Des mécanismes permettant de développer des relations de confiance avec les partenaires et les étudiants;

Atouts :
• Bonne compréhension des règles d’immigration;
• Connaissance du développement de programmes, de courte et de longue durée, selon l'approche par compétences;


Aptitudes recherchées :
• Posséder d’excellentes aptitudes en vente et en représentation;
• Avoir une approche axée sur l’orientation client et de grandes habiletés en relations interpersonnelles;
• Être une personne reconnue pour sa rigueur, son autonomie, son sens de l’organisation;
• Être centré sur les résultats;
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse.
Tests requis :
Français. Des tests d’aptitudes et de personnalité
Remarques :
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de poser leur candidature avant le 26 mars 2019, à l’attention de madame Julie Gagné.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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